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Cadence介绍以及面试经验和内推

Cadence公司介绍

简单介绍一下Cadence，笔者进入公司的时间不长，想到什么就写什么了，目前还只停留在对公司的新员工体验阶段，如有不足和不实之处，敬请见谅。

首先看一下截取自Cadence招聘微信平台的公司简介。

从上面的简介可以看出来，Cadence公司的主营产品主要是 EDA tools 和 IP。

EDA tools覆盖了整个IC design flow。所以不管是前端、验证还是后端，都有相关的tool职位。而对于不同的tool还分PV（产品验证工程师）、PE（产品工程师）、C++软件工程师及算法工程师。据我所知，后端tool innovus相关的职位每年校招人数是最多的。

IP部门职位包括前端设计、验证、后端、模拟、版图，包含了整个IC design 流程。在这里可以接触到各大工艺厂的最新工艺。在IP部门，相关职位没有像一些IC design公司分的那么细，比如后端，Timing，PV，Power等都是要做的。

目前Cadence中国主要有上海、北京、南京这三个地方的office。上海是最大的office，人数最多，今年刚搬到前滩的新office，目前处于扩张状态，几乎每周都有新人入职。上海和北京都有EDA tools职位和IP design职位，基本不分彼此，所有岗位选择上海和北京都可以，项目都是一起做。而南京主要是IP业务，定位是较成熟工艺的IP design，只有IP design相关职位。

各职位的具体要求和详细工作内容可到Cadence微招聘平台查看。

Cadence的福利待遇

福利相关的，我就简单说几点可能大家想知道的。

Cadence近年给的应届生工资在业内是比较有竞争力的，具体可以问一下师兄师姐们，tools职位和design职位给的起薪基本没有差别，每年七月涨薪，根据年度表现决定涨薪幅度。年薪包括13薪加固定的年终奖，应届生入职有1万入职奖金。员工的五险部分是公司交的，也就是说你的工资只需要扣掉公积金和税，这个福利我只听过两家公司有。公司有给员工缴纳保险，去门诊看病几乎可以全额报销。公司入职就有15天年假，12天病假，不同部门完成项目可能会有项目假。

职业发展方面，作为一家EDA公司，公司一直走在IC发展最前沿，这里有最新的工艺、最全的tool、不要钱的licence等一系列福利和垫脚石。公司对应届生实行导师制，入职会分配一个mentor，有各种问题都可以问你的mentor。公司有各种线下的培训、线上的学习平台等。

与Cadence校招相关的事宜

结合我当时参加校招的情况简单说一下。

Cadence今年校招大概是八月底开启，届时公司会陆续到各大城市、各大高校开宣讲会，如果对公司感兴趣，建议大家参加一下，其他公司也是如此。宣讲会是了解一家公司比较好的途径，除了听宣讲内容，还可以向HR及公司内主管等提问。Cadence的宣讲会后有笔试环节，HR会将试卷和简历一起收走。

如果通过简历筛选，HR会通知面试，面试分主管面（技术面）和HR面，可能会有一个或几个对你简历感兴趣的主管面试你。如果是内推或网投面试，面试前可能会让你做一份试题，主管面试时会看一下试题完成情况。这里面试相关就不赘述了。

Cadence的内推机会

大家可以扫描下面的二维码添加飞姐微信，飞姐会将大家拉入到校招交流群，在这个交流群内可以查看到Cadence和其它公司更加详细的内推情况。

我们建了一个内推小程序，名字叫考研口袋笔记（很抱歉，飞姐是做考研的，小程序名字还没法改），大家按照下面图中的红色提示的步骤来，最后点击提交即有机会获得内推资格。

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