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GGV有话说：

初加入创业公司，不少人会有这样的疑问：是高工资靠谱，还是多期权靠谱？但其实，风险和收益永远是成正比的，如何选择占比，尤为重要。

期权到底意味着什么？

多期权有什么优缺点？

该不该为了期权而妥协工资？

今天的 GGView ，将为你解答这些疑惑。

在就业形势堪忧的 2020 年代，你走投无路，虎落平阳，来到了一家前途未卜的创业公司——柴司。

貌似憨厚的老板很可能在给你 offer 的同时要求你做出选择：是选低工资，还是选期权+更低的工资？

期权是什么？你应该为了期权而妥协工资吗？

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简单来说，期权能让你在指定的时间，以指定的价格，购买某个资产。

比如在你和我签订的这份泡面期权合同中，下个月1 号，叫做到期日；5 块钱，叫做行权价格；那 10 包泡面就是标的物。

那么即便到时候泡面涨到了 15 块，你也依然能按照约定好的价格来购买，这叫做“行权”。

当然，有权购买，不代表非买不可。如果下个月的泡面市场价只要 2 块钱，那你完全可以放弃行权。

对于大公司来说，期权可以作为一种规避风险的金融工具。

比如航空公司就可以购买燃油期权，提前锁定价格，这样即便燃油价格暴涨，飞行成本也不会上升。

不过你我这样的普通人很难在公开市场上直接买卖期权，所以我们更关心的是：这份摆在你面前的期权合同，到底会变成钱还是坑？

一份常见的股份期权合同会规定你开始获得期权的时间，行权的价格，以及具体的行权时间等内容。为了判断它的价值，我们需要做一些简单的计算。

假设柴司在上市前准备给你发放价值 10 万元的激励，并且提供了两种方案：

方案 1 是按当前股价 10 元来计算，给你免费发 1 万股股票。

方案 2 是按每股期权值 2 元来计算，发 5 万股期权，可以在上市后行权，行权价为 10 元；

那么假如你选择方案 2，请注意，你需要先花 50 万元行权，才能购买这 5 万股股票。

如果之后柴司的股价涨到了 30 块钱，那么你手上的股票总价值 150 万，除去行权成本，净赚 100 万。

而假如你选择方案 1 ，免费拿 1 万股股票，那此时你手上的股票总价值就是 30 万元，没有选期权赚得多。

当然了，这个前提是建立在柴司股票上涨的基础上。假如柴司经营惨淡，接不到广告，上市后每股股价只有 9 元。

那么对于之前选择拿股票的同学来说，他的收益仍然有 9 万元。

但你的行权价比市场价还高，根本不可能行权，你手中的期权合同就变成了一张废纸。

也就是说，期权能给你带来高回报，但同时也给你带来了更高的风险。风险和收益的高低，都取决于这家公司的前景。

所以如果你在 2006 年加入了阿里巴巴，那当然应该选择期权，它会变成许多许多许多钱；

但如果你在 2020 年加入了柴司，那么老老实实拿工资就好——毕竟我们上市的概率，跟你和新垣结衣或者金城武结婚的概率是一样的。

当然，即便你加入了一家前途光明的公司，也需要注意期权合同中的一些其他条款：

比如期权合同中通常会有时间限制，例如 1 万股要分 4 年才能拿满，如果没有及时行权，还可能会过期。

除了时间限制外，有时还会有业绩上的限制，要求达到指定的业绩之后才能解锁对应的期权。

所以说到底，期权和工资该选哪一个并没有固定的答案。它取决于你是否看好一家公司的前景，以及期权合同中的具体条款。

实际上，期权在英文中就叫 Option（选择），恭喜你，拥有了选择的权利。

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