博士生200万，本科生100万！对待人才：小米空降高管，华为却空降天才少年！

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来源：EETOP整理自EETOP、量子位、冬梅说娱等
小米创始人雷军此前曾经发出豪言壮语，要十个季度重回第一。然而随着十个季度期限临近，小米手机在国内的市场份额就逐步下滑，这让小米高层压力山大。
为了能够更好的提升手机份额，小米对人才可谓趋之若鹜，当然最直接的办法是直接挖来现成的用，比如对高管的培养，小米就采取了最直接的空降方式，特别是这一两年，已经空降了不少高管。组成了所谓的“复仇者联盟”。
最近小米公司又引来一位重量级人物——中兴前副总裁、终端CEO曾学忠。任命曾学忠出任集团副总裁、手机副总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向集团董事长兼CEO雷军汇报。工作内容基本上是顶替了之前林斌的工作。
曾学忠职场履历非常丰富，不仅当过中兴前副总裁、中兴手机CEO，还曾是紫光集团全球执行副总裁、紫光股份总裁、紫光展锐CEO，是杰出的企业管理者和半导体通信行业专家。

左曾学忠，右雷军
至此，网友盛传的“小米复仇者联盟”又壮大几分，目前最新“联盟”成员名单如下：
1. 金立集团前总裁卢伟冰，现任小米集团公司副总裁、红米品牌总经理；
2. OPPO Find系列前产品总监王腾，现任小米手机产品总监；
3. 华为前首席营销官杨柘，现任小米中国区CMO；
4. 联想集团前副总裁 “万瓷王”常程，现任小米集团副总裁；
5. 努比亚副总裁苗雷，现任小米相机部总监；
6. 小辣椒创始人王晓雁，现任小米中国区副总裁兼销售二部总经理。
此外还有美图的吴欣鸿、黑鲨的吴世敏等一连串名单，这里就不一一赘述了。

小米高管群像
当然对待人才，华为也同样是求贤若渴，舍得下足血本。不过与小米不太相同的是华为更喜欢自己培养，在小米忙着空降高管的时候，华为却在满世界寻找“天才少年”。
去年华为创始人任正非去年内部讲话中提出“天才少年”计划，要从全世界招募顶尖人才，今年已经是项目第二期了。( 参看第一期：对部分顶尖学生实行年薪制 最高200万元）

现在，时隔一年，第二批「天才少年」入选者也曝光了。

华科三位天才少年脱颖而出

从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位「天才少年」入围这项计划。

华科官方，也对外确认了这一消息。

他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。
△左鹏飞

左鹏飞拿到的是华为「天才少年」计划的薪资最高档（182-201万人民币/年）。

他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。

他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到深夜9点甚至10点才回寝室，堪称是用「自律诠释坚持」。

也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。

其中，发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。

用左鹏飞自己的话就是：

一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。

而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。

实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。

但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：

去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。

△张霁

张霁也入围了华为「天才少年」计划，薪资也是最高档。

他是咸宁通山人，今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工，主要研究方向是AI for System。

张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。

但张霁本人对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份这份offer，也是经过了7轮严苛选拔。

和左鹏飞相似的是，张霁也是手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。

对此，张霁认为：

希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。

如今，拿到了他人梦寐以求的offer，比起喜悦，张霁感受到的是肩上的重担和责任，更多的是去思考今后该如何做好工作，不负众望。

△姚婷

姚婷也是华科入围华为「天才少年」计划的人才之一。

她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。

读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。

与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。

从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……

在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。

可以说，是无时无刻不在给自己充电了。

巧合的是，任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学，例如孟晚舟、郭平等等。

坊间还有传言称，华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生，堪称华为公司人才的摇篮。

时间回到1978年，任正非拿着2万元创业时，早期研发人才较少，也很难吸引到最顶尖人才。

后来，华为陆续在华科打开局面，比如郑宝用、李一男等，都来自华科。

在此之后，华为研发出了自己的通讯设备，才开始飞速发展。

据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学，占比2.3%，有2.1%员工毕业于华科，居第二位。

相比之下，清华、北大等老牌名校出身的员工，在华为的占比并不是很大。

而在华为在被美国针对之际，华中科技大学也是挺身而出，签署战略合作协议：

双方通过战略合作，继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势，为双方更好的发展创造新局面。

不过近几年，随着华为发展更上一层楼，品牌效应扩大，全国乃至全世界最优秀的人才，华为都具备了极强的竞争力。

新晋本科百万年薪「天才少年」

除了华科的「天才少年」之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。

他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。

据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。

而从对应的年薪来看，属于「天才少年」计划中89.6-100.8万人民币/年档。

丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。

其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。

出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。

华为2020 年计划招 200-300 名“天才少年”

上文提到，去年任正非在 EMT 一次会议中透露说，华为2020 年还计划从世界范围招进 200-300 名天才少年。

任正非表示：

公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。

华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。

而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：

二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。

这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。

从中也不难看出，华为对于人才的求贤若渴。

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