每月一书｜《高效能人士的七个习惯》

我们来自 瑞芯微深圳 1周前

每
月
一
书
M · E · I · Y · U · E · Y · I ·S ·H · U 

2020年8月


带上一份安静淡雅，探寻世间美妙之物。


在知乎上看到过一个吐槽：
有个人跑去问领导：我都有10年工作经验了，为什么还是不给我涨工资？
领导说：你不是有10年工作经验，你是把一年工作经验用了10年。
在招聘过程中也碰到过说得悲愤的离职原因：
“我兢兢业业干了5、6年，领导交代的事我一句抱怨都没有，加班加点地做完，到头来还不如刚来一两年的新人。”
每天忙忙碌碌，感觉事情很多不知怎么一天就过去了；牺牲了很多个人的时间，加班加点的工作……你有没有认真思考一下，你的忙碌是否高效？或者你的效率等于生产率吗？你是否只是看起来很忙？
LinkedIn的一项调查发现，只有11%的人能够完成他们当天计划要做的事情。我们需要的不是“work hard”，而是“work smart”。
统计了今年的招聘数据发现，有37%的离职原因是公司效益不好裁员/降薪，位居离职原因榜的首位。今年的疫情，有人在猝不及防的被迫换工作，有人突然发现自己的选择不多，有人别无选择陷入危机……无意兜售焦虑，身边确实有人陷入了这些困局，你的“不可替代性”有多少？怎么样让“中年危机，只跟中年有关，跟我无关”？
工作本身不一定能带来经济上的安全感，人生最值得投资的是磨练自己，保持自己的竞争力和拥有选择的权利。
你眼中的成功人士所走的道路或许无法复制，但他们具备的品格、素养和习惯却是有迹可循。史蒂芬对高效能人士的思维方式和原则体系做了很好的总结，或许可以帮助我们由内而外全面造就自己。

如果你说“道理都懂，依然过不好这一生”，把它列入鸡汤或者洗脑之作，那真是遗憾，可能你错过了一次让自己变得更好的机会。这本书不同于泛泛而谈的成功学，它从深层次分析问题的根源，帮助你找到问题的解决方案。这是一本火了很多年的老书，帮助过数以百万计的人改变命运走向卓有成效的人生。
如果你曾经读过，不妨再读读看，不同的阶段去读，也许会有不一样的感悟和收获。
“人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。”

效能的定义
效能是指产出、产能之间的平衡。产出是指你要的那个结果，产能是指能给你带来那个结果的工具、手段或者相关的资源。

习惯的定义

持续成熟模型


七个习惯


一、积极主动——自我愿景的原则
  积极主动不仅指行事态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

  如何才能变消极被动为积极主动？改变思维模式，使用积极的语言；多关注自己可以掌控的问题；我们要敢于承认错误，言必行行必果。


二、以终为始——自我领导的原则
以终为始的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造；然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。
以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业（贡献和成就）及为此奠基的价值观和原则。

三、要事第一——自我管理的原则
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
个人管理的四个关键步骤：
一、确认角色。写出你自己的关键角色。
二、选择目标。思考下一个周计划中每一任务栏下你最想做的一两件要事，作为你选定的目标。
三、安排进度。把每项任务分配到一个星期中某个具体的日子去做。
四、每日调整。根据突发事件，人际关系的意外发展及崭新机会对每天的要务安排进行适当调整。

四、双赢思维 ——人际领导的原则
双赢品德有三个基本特征：诚信、成熟、知足。
双赢的精髓就是信用，即情感账户。
采用以下四个步骤完成双赢过程：
（一）从对方的角度看问题，真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至比对方理解得更透彻。
（二）其次，认清主要问题和顾虑（而非立场）。 
（三）确定大家都能接受的结果。
（四）实现这种结果的各种可能途径。

五、知彼解己 —— 移情沟通的原则
移情聆听至少包括四个阶段：
第一阶段是复述语句，这至少能使人专心聆听；
第二阶段加入解释，纯用自己的词句表达，但仍用左脑的逻辑思考去理解；
第三阶段渗入个人的感觉，右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止于言语，也开始体会对方的心情；
第四阶段是既加以解释，又带有感情，左右脑并用。

六、统合综效 ——创造性合作的原则
统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。所谓统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的浅见。

七、不断更新 ——平衡的自我更新的原则
从四个层面更新你的天性，那就是：身体、精神、智力、社会/情感。



—   End   —