台积电采购处薛姓前经理，离职后 5 个月，就到大陆紫光集团旗下的长江存储、武汉新芯担任采购副总裁，遭控违反竞业禁止条款，台湾地区高等法院4月20日二审判决出炉，薛男须赔偿台积电 250 万元新台币（约人民币57.7万元） (含返还补偿金)。台积电提告指出，薛男自 1999 年进入公司，2011 年 7 月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量，以及订单合约所载信息等内容，甚至知悉生产时程、产能与新厂建置规划。薛男任职台积电期间，曾签署竞业禁止条款，约定离职后 18 个月内，不得受僱于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以任何形式为竞争对手提供服务。
2016 年 5 月间，薛男因接受厂商招待，违反从业道德规范，协商后于同年 7 月间自请离职，台积电给予薛男特别补偿金 117 万余元。不过，薛男却在该年 12 月间，赴大陆紫光集团旗下长江存储、武汉新芯担任采购副总裁。台积电主张，薛男违反竞业禁止条款，须赔偿离职前 24 个月内自公司内所受领的一切给付总额，总计求偿 1557 万 946 元新台币（约人民币360万元）。桃园地院一审判决，薛男须赔偿 250 万元（约人民币57.7万元） (含返还补偿金)，案经上诉，二审高院审理后，认为 18 个月限制时间不长，并非漫无对象限制，补偿应属合理，双方协议合法有效，且新芯确实为台积电的竞争对手，因此，公司得请求返还其任职新芯期间的竞业禁止补偿金。违约金方面，高院认为，求偿离职前 24 个月受领的给付总额比例过高，由于薛男违约期间不到一年，因此予以酌减，经综合计算后，认定一审判赔金额无误，薛男总计须赔偿台积电 250 万元新台币（约人民币57.7万元）。全案可上诉。台积电过去屡传人员跳槽到竞争对手三星、中芯等晶圆代工厂提升制程技术。
弘芯CEO蒋尚义，曾在台积电任职10多年，是创办人张忠谋最为重视的研发大将之一，为台积电坐稳晶圆代工龙头地位的功臣。2016年，他加入中芯国际，担任独立董事，引起业界极大关注。2019年6月，蒋尚义担任中芯国际独董一职任期届满三年辞任，正式加盟武汉弘芯，出任CEO。对于为何选择加入武汉弘芯，蒋尚义曾表示，原本弘芯要做晶圆代工，自己不愿与老东家竞争、或做伤害台积电的事，因此没有加入。随后，武汉弘芯方面表示想转型，走不同的商业模式，与台积电就不是竞争关系，蒋尚义才决定加入。他并未透露具体的商业模式，仅说绝对不会是CIDM (Commune IDM)，而是尚未出现的、全新的模式。此前有报道称，曾任台积电职蚀刻及扩散部门的主管，跳槽至大陆晶圆代工厂泉芯，并担任高阶主管，且手上都有多个专利。
此前，山东已经有了不少集成电路产业链的公司。泉芯成立，是山东大力发展集成电路产业，并向高端晶圆制造冲击的结果。泉芯项目的股东逸芯集成技术（珠海）有限公司持股80%、南高新控股集团有限公司持股10%、济南产业发展投资集团有限公司持股10%。其中，逸芯集成技术有限公司成立于2018年11月，法定代表人是曹山，总经理是夏劲秋，后者是跟随梁孟松加盟三星电子的大将之一。
对此，台积电回应，对此不予评论，但对于任何可能违反离职后竞业禁止约定之行为，一向秉持毋枉毋纵的严谨态度，经确认属实者，将立即追究其违约责任等作为决不宽贷妥协。
台积电状告梁孟松
众多起诉前员工案件中，最为引人关注的还是台积电状告梁孟松。
据报道，因为台积电研发组织日益庞大，蒋尚义退休后，台积电决定任命两个研发副总，以“Two in a Box”的方式，分担技术长的职责。彼时，已经为台积电工作14年之久的梁孟松原本以为自己有机会高升，却没想到台积电不仅从英特尔挖来了先进技术研发协理罗唯仁担任其中一位研发副总，另一个位置也被与自己有着多年激烈竞争关系的同事孙元成夺得。而梁孟松不仅成了空降的罗唯仁的下属，还被调离了他最喜欢的研发岗位，降职调去执行一个刚刚启动的“超越摩尔计划”——只有两座落后的晶圆厂可以使用，办公地点也从原来的大办公室变为了一个小小的四人间。据媒体报道，对于这段经历，后来梁孟松在与前东家台积电对簿公堂时声泪俱下地控诉，自己在台积电遭到“冷冻”、“降职”，每天到办公室都觉得是在“冷宫”里，甚至一连8个多月白天就坐在办公室里，不出门也不见同事，只能做些琐碎事务，并表示“凭我的资历要我去一个不能发挥的单位”、“我感到被欺骗、被侮辱，高层完全不重视我”…这些都成了梁孟松日后转战三星，成为台积电口中“投奔敌营的叛将”的导火索。2009年2月，梁孟松宣布辞职，离职前与台积电签下了竞业禁止协议。随后，梁孟松转赴台湾国立清华大学任电机工程学系和电子所教授，并在半年后又改往韩国成均馆大学担任访问教授。而据媒体后来报道，在那里，他只教一门课，每周授课时间不超过3小时，学生则只有10人，且其真正任教的是三星内部的企业培训大学——三星半导体理工学院（SSIT），学生则都是三星内部的半导体资深工程师。这也成为了后来台积电指控梁孟松离开台积电后马上就服务于三星的原因之一。2011年2月竞业禁止期间届满后，梁孟松随即加盟三星，出任三星晶圆代工部门技术长。有消息称，三星给梁孟松的年薪折合成新台币约为1.35亿，约为台积电的三倍。作为回报，作为Fin FET技术发明人胡正明（台积电首任CTO）得意门生的梁孟松不仅帮助三星先于台积电掌握了Fin FET技术，还在三星面临20nm制程研发困境时力排众议，决定放弃20nm技术，直接升级到14nm制程。最终，三星得以抢先台积电半年推出14nm制程，并借此从台积电手中抢下了部分苹果A9处理器的订单。而据报道，彼时，因制程落后而痛失八成苹果订单一度使台积电损失10亿美元。台积电对此愤懑不平，于2011年底对梁孟松发起诉讼，指控其自2009年离职，并从该年8月到三星旗下的成均馆大学任教以来，“应已陆续泄漏台积电公司之营业秘密予三星”。随后，双方开始了长达四年的官司，梁孟松最终败诉，被判决到2015年12月31日前，不得以任职或其他方式继续为三星提供服务。这期间，梁孟松由于疲于应诉，三星又急于求成，结果导致三星在苹果A9芯片上翻了车，市场优势迅速被台积电夺回，台积电重新占领代工市场一半以上份额，三星再次落后，梁孟松则在2017年与三星合约期满后，转投中芯国际。推荐阅读
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