
Q1
您认为如何能够成为最好的自己?
A : 首先,每件事情可以形成闭环,并不断的进行迭代,任何一个事情想做好都很难,都需要很多的积累和不断的突破,只有努力做出足够好的成绩,经历的事情足够丰富,自己的认知才会提高;其次,可以多和值得信任的、厉害的人进行交流,遇到问题听听他们的解答,当自己所在的平台变大的时候,就有机会接触到认知维度更高的人,从而向他们学习思考方式和处理问题的方法;最后,也要积极地面对每一次的失败和挫折,把它们当作是提高自己的又一个新的机会,借此不断地去了解自己、接纳自己、和自己达成和解,也是去迎接更好的自己。
Q2
如果用三个关键词来形容自己,会是哪三个?
A : 第一个是乐观,无论是对人对事,我倾向于多想想好的方面,让自己活得开心一点,也有更多的心力去面对创业中的各种问题;第二个是理性,我喜欢用逻辑和理性去思考问题,尤其从今年开始,创业进入第五个年头,作为创业者更加成熟,情绪相对来说也更平和,虽然有的时候也会激动、焦虑,但是还是不断内省,让自己能更加客观,因为情绪影响下的决策很容易出问题;最后一个是积极,这个和乐观是一个互为因果的关系,遇到困难的时候,我会更愿意积极解决,认为是一个自己或者公司变好的机会,从而去努力想解决方案。
Q3
您创立Castbox是出于什么样的契机和动力?
A : 创业是我一直都想要做的事情。我从大学开始自学编程接触Android开发,后来的工作经验也主要集中在海外移动市场,因此创业时的大方向是做出海的移动应用。当时尝试了一些具体的方向和赛道,最后Castbox留存最好,所以就延续这个方向做了下来,当然,现在我们也围绕音频赛道拓展了更多的产品形态。至于动力,主要是因为身边有很多优秀的创业者作为榜样,我希望可以和他们一样快速成长。在创业这几年里,最大的积累是对世界的认识、对商业的感觉和对自己的理解。这些自我提升也成为了将创业接续下去的动力。
Q4
从创业至今,您在工作和生活中曾面临哪些挑战,有哪些心得体验可以分享?
A : 在创业之路上,每年都会有新的挑战。比如在刚刚开始创业时,我找不到方向,没有团队,缺乏资金,天天自己窝在办公室写代码,上线了很多app,表现都不是很好,真的感到很迷茫、痛苦。后来,到美国筹备当地公司的时候,需要在一个不熟悉的国家融资、构建团队并组织大家交付工作,又让我有了相似的感觉。应对创业过程中的挑战,从方法上,要聚焦于寻找合适的方向,并匹配合适的人来落地,实现有机的增长;在心态上,要意识到现在的困难都是暂时的,如果坚持下去,迈过这个坎,自己和公司都会变得更加强大。
Q5
在支持和鼓励多元化和包容性方面,Castbox有哪些积极的具体措施?
A : 从公司合伙人到高管,女性的比例都很高,也有很多女性是公司业务的中流砥柱。在实际工作中,我们非常尊重大家的个性,尊重不同员工间的个体差异。


