向往的工作场所应该长啥样？听听NVIDIA的答案

NVIDIA英伟达 昨天

此刻的你，在为了Q3的KPI绞尽脑汁？还是因为家里“神兽”放假而心力交瘁？


莫慌！


一个理想的工作场所，既能让你在职场乘风破浪，又能从容搞定生活难题。


你也在寻找这样的工作场所吗？安排！


在NVIDIA，才能突出的员工就是我们最宝贵的资源。我们也愿意吸引全球范围内最优秀的人才，让他们能够在此成就毕生的事业，并为家人创造美好的生活。


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# 企业核心价值观

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# 2021财年招聘概览

  • 众所周知，如今对AI人才的争夺日益激烈。NVIDIA的实习生和大学应届生招聘计划是一个可持续的人才来源，在 2021 财年为我们带来了超过 1500 名员工。我们与全球高等院校合作、发展我们的应聘者渠道、在行业大会上开展招聘并鼓励我们的员工内推，来自内推渠道的招聘占比超过 36％。

  • 2021 财年，NVIDIA招聘工作通过线上校招和社招活动，接触了47000 名未被充分代表群体应聘者。去年，我们还设立了多元化、包容性和归属感主管一职，并聘请了一位全球多元化招聘领导者。我们认为，将多元化和包容性贯穿整个公司，能够建设更好的 NVIDIA。


# 学习和发展

  • 丰富的在线和按需学习经验库， NVLearn、LinkedIn Learning、ACE & IEEE、Coursera、EdX、Udemy等平台涵盖深度学习、专业技能培训、管理培训等课程资源。

  • 学费报销计划，并为高级技术教育课程和在线技术认证提供补贴。


# 薪酬和福利

  • 健康保障项目：补充商业保险、年度体检、员工关爱计划、斯坦福医学健康领航计划、商务旅行保险等。

  • ESPP员工购股计划：我们的ESPP是业内最具吸引力的员工福利之一。

  • 为员工及家人提供全方位福利支持：男性员工享有12周全薪陪产假，女性员工享有22周全薪产假；灵活的工作时间和休息时间以及解决心理健康、压力和时间管理挑战等计划。



20多年来，我们不断突破AI计算领域的可能。同时，始终着力于维系让员工积极投入其中、倍感鼓舞的工作环境。去年我们的努力获得了诸多认可：

  • 《财富》2021最佳雇主 100 强

  • Glassdoor 2021最佳职场


这样的工作场所，你心动了吗？


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