在芯片断供的困境下，芯片产业持续火热，国内半导体业企业和研究团队都在持续发力，力求攻克各个“卡脖子”难题。然而，国内芯片产业目前面临的最大、最急迫问题是人才的短缺的问题。

今年5月，前程无忧发布了《2021年Q1“芯力量”（集成电路/半导体）市场供需报告》，对国内集成电路/半导体行业2021年第一季度人才供需情况进行了剖析。报告显示，集成电路/半导体行业在2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分别增长了65.3%和22.2%，且有进一步增长趋势。半导体行业人才需求量最大的是生产类岗位，其次是销售工程师，测试和品控工程师的招聘量位列第三。

半导体产业链有40多个环节，涉及芯片设计、生产、封测等多个步骤。从EDA到设计，从材料到制造，再到封装测试及应用，以及光刻机、刻蚀机、ATE等的人才招聘越来越多元，越来越细分。这也凸显出IC制造的重要性愈加突出。而且，各地晶圆厂不断扩建也进一步扩大人才需求缺口。

国内在芯片人才，尤其是高端芯片人才严重缺乏，根本无法满足国内巨大的市场需求。据中国电子信息产业发展研究院编制的《中国集成电路产业人才白皮书（2019－2020年版）》，到2022年，国内集成电路专业人才的缺口将高达25万。

从国内各个城市的情况看，根据前程无忧统计数据显示，2021年第一季度电子技术/半导体/集成电路行业人才需求量最多的十大城市依次为：深圳、上海、广州、苏州、东莞、成都、武汉、西安、杭州、南京。深圳和上海分别名列第一、第二，是最缺人的城市。

2021年第一季度，深圳市电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求量占电子技术/半导体/集成电路行业招聘总数的26.3%，和去年同期相比排位没有发生变化，位列榜首。据上海集成电路行业协会的数据，2020年上海集成电路产业规模已达2071亿元。扣除装备材料支撑业外，设计业、制造业、封测业三业合计1852亿元，占全国的20.93%。2020年张江高科技园区的集成电路产业营收规模达1027.88亿元，占到了上海半导体产业的半壁江山。

半导体人才紧缺，致使薪酬标准也不断提升。据前程无忧统计，2021年第一季度对中国大陆地区集成电路/半导体各环节头部企业的问卷调查显示，2020年封测企业半数以上涨薪20%-25%，制造企业涨薪10%-15%的最多，设计企业涨薪20%-25%和30%以上的都超过了三分之一。硕士毕业生是半导体雇主的首选，2020毕业生的薪酬平均增长20%-25%以上，而同期55个行业的毕业生薪酬没有增长。

创芯人才网的数据显示，以芯片设计岗为例，北京月平均薪酬水平为20K至50K人民币，最高可达70K（高级数字电路设计，3年以上经验）;上海月平均薪酬水平为25K至55K人民币，最高可达85K（模拟IC电路设计总监，5年以上经验）;深圳月平均薪酬水平为18K至30K人民币，最高可达93K（芯片设计高级工程师）。

虽然薪酬增加了，还是留不住人，人才缺口依旧。有业内人士表示，国内每年毕业的集成电路专业硕士和博士多达20万，但其中只有不到20%的毕业生愿意从事本行业。清华大学集成电路学院教授王志华曾表示，如果把全球芯片总产值的一半（约合2100亿美元）作为目标，需要35万到80万人规模的工程技术人员。虽然这不是需要三十几万人才全部立刻到岗，但我国培养人才的速度还远不达标。

在集成电路人才培养方面，清华大学是顶梁柱。有媒体称清华大学无线电系85级毕业生撑起了中国半导体的半边天。清华无线电系85级走出了紫光集团董事长赵伟国、韦尔股份创始人虞仁荣、兆易创新创始人之一舒清明、卓胜微电子联合创始人冯晨晖、格科微电子创始人赵立新、燎原科技创始人赵立东等业界大佬。另外，还有任志军、高峰、刘卫东、吕煌、郁群慧等半导体上市公司的创始人或高管，都来自85级。

但网络一直流传着一个说法称，“清华是美国人才基地”。这指的是清华大学的大部分毕业生都选择出国留美，仅在美国硅谷就有数万名清华毕业生。毕业后留在美国的清华校友确实不少，仅在美国加州，旧金山，洛杉矶和圣迭戈三个城市，就有清华硅谷校友会，北加州校友会，南加州校友会，圣迭戈校友会四个较大的校友会组织。而“硅谷清华联网”的注册人员就接近5000人，该校友会估计在硅谷的清华校友超过一万名。另外，北加州校友会注册人数也接近3000人；南加州校友会也有超过1000名会员（各校友会会员可能有重叠）。清华校友会在美国的校友会就是几十个，遍及全美各地。

出国留学本有可厚非，出于种种原因留在美国工作也没有什么不可以。有清华大学毕业生坦言，在国内做科研，工作内容比较枯燥，获得成就相对比较难，从事科研工作的工资水平也不高，不如做公务员那么体面，更不比从事金融行业的收入高。而在美国获得硕士或博士学位后从事科研就不同。一方面美国科研氛围较为轻松，另一方面美国薪资水平较高。这就导致许多清华学子去美国深造之后，不愿意留在国内就业。

2020年，美媒称在美国大约36万中国留学生。清华大学的学生只是很少的一部分。而且总体来看，在近几年清华大学毕业生的出国率越来越低，绝大部分还是在国内工作。以2019年毕业生为例，清华本科生出国比例为24.6%, 硕士生出国比例为 5.5%，博士生出国比例为13.7%,；绝大部分毕业生是留在了国内，出去留学的还有一部分回国。不少清华人虽然人在美国工作，但也在以不同形式为国内做贡献。

单就薪资水平而言，美国芯片工程师目前的薪资如何呢？据薪酬方案网站Payscale数据，以三家具有代表性的公司：英特尔、英伟达、高通为例，目前半导体工程师的年薪一般都在10万美元以上（约合65万人民币），而国内工程师以月薪50K计（12个月），年薪大约在60万上下。

据EETOP半导体社区所收集的数据，英特尔公司各个职位的年薪从平均 66,345 美元到 145,411 美元不等。芯片工程师高级ASIC设计工程师的薪水较高，平均年薪可以达到12万美元。英伟达公司平均每年向员工支付 142,482 美元。英伟达的年薪从平均 99,270 美元到 186,756 美元不等。英伟达的高级ASIC设计工程师平均年薪将近17万美元。高通公司平均每年向员工支付 115,135 美元。高通公司的年薪从平均 84,236 美元到 154,972 美元不等。其中首席半导体工程师平均年薪超过了17万美元。

薪资水平是吸引人才的重要因素，研发条件、生活环境、社会氛围等也在很大程度上会影响科研人员的选择。在国内城市的“抢人大战”中，给出了非常有诱惑力的优惠政策。上海对清华北大的毕业生开出的优惠政策是：直接落户上海。但清华大学毕业生近一半选择留在了北京，也有的选择了深圳，上海位居第三。

今年4月22日，清华大学举行了集成电路学院成立仪式。清华大学的“芯片学院”将致力于培养设计、制造“中国 芯”的人才，助力破解“卡脖子”难题。清华大学培养的人才最终会不会留在国内呢？人才短缺毕竟是一个极其复杂的社会问题，没有单一的解决方案。