这是一个变化的时代，想要对变化作出快速反应，我们需要的不是一个完美的公式，而是不断进行自我审视与革新。除此，我们需要不断吸纳新力量的加入，并确保他们能够与我们沉淀与坚守的文化精神内核产生共鸣，新伙伴也将是我们检视自身的一面镜子。本次，我们邀请了20余位新加入的小伙伴、同创伟业的新员工，谈谈他们理解的同创文化以及精神内核。

语言里蕴含了价值取向，个人如此，集体下的语境亦如此，经历了7月末中期会议一次全员全面真实的、透彻的总结与复盘，很多新加入的小伙伴意识到除了老牌机构、头部公司等光环之外，同创伟业还有一些更值得关注的核心注脚，比如站位、情怀与温度，开放与包容，以及“同创伟业的工匠精神”；“鼓励突破与迭代”的创新，乃至一套坚实的底层价值体系框架——“孙子兵法中的‘智、信、仁、勇、严’”。

以下，我们摘录了一些小伙伴的部分感言，期待所有同创人与新的伙伴们一起发问、思索，共同描摹同创伟业的未来。

同创还是那个同创，也将成为更好的同创。