聚焦“云上世界”,同创伟业成员企业“走进华为”!

伴随技术变革浪潮,整个世界加速智慧化、数字化,无论产业跃迁,还是企业创新模式的演进,都将面临不可回避的“云上数字世界”。基于数字化在赋能企业中的显性价值,同创伟业一直坚持寻求更多资源协同以此打造有效的价值创造生态体系。


9月,同创伟业携手华为云联合举办了“走进华为”活动。同创伟业董事长郑伟鹤先生、合伙人彭倩女士等与华为云消费者BG、车BU总裁余承东先生、华为云CEO张平安先生、华为云全球生态部总裁康宁先生、华为云业务部副总裁胡维琦女士共同出席本次活动。来自同创伟业近20家成员企业包括华秋电子、物联亿达、富匙科技、焱融科技、中保车服、销帮帮、富数科技、集海科技、龙讯旷腾、安锐信息、思为科技、元年科技、神州光大、爱创科技、闪回科技、新核云 、赢和信息、宇动源、白家食品等隶属不同行业、领域的CEO、CTO与华为的数字化领域专家,展开了一次从技术、商业到企业文化的深入交流与思想碰撞。


“走进华为”是继“走进平安”、“走进腾讯”后,同创伟业以战略合作网络资源赋能成员企业的又一次投后管理活动,旨在为企业提供发展新技术、新思维的资源与体系,帮助成员企业低成本、高效率实现跨领域认知突破、创新合作、资源共享等。


以下为本次活动的部分精彩内容。

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 01 


关于云技术、关于SAAS投资

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致辞环节,华为云CEO张平安提出华为面向视听、金融、工业互联、医疗教育等领域,不断探索华为云和终端云协同的创新服务,同时欢迎所有企业加入华为云生态大家庭,共享华为云生态成果。

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同创伟业董事长郑伟鹤先生在开场致辞中表示,华为技术代表国家战略发展的方向,也代表了科技引领的方向,华为的成功是企业文化的成功,顶层设计的成功,是重视前沿科技的成功,期待与华为展开更多维度的深入合作,搭建起华为云与成员企业的数字化价值创造协同体系。

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图|华为云业务部副总裁胡维琦女士围绕《让云无处不在,让智能无所不及》进行主题分享,介绍了华为对当前技术趋势的看法和理解。
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图|华为云全球生态部申芸进行华为云全球生态及初创 生态介绍。
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图|同创伟业董事总经理舒清分享了SAAS领域多年积累的创投心得。

 02 

关于技术与创新研讨


当数字化成为共识,跨领域的认知突破、实用的策略建议、最佳资源匹配等往往是影响数字化进程的现实问题,为了将标签做得更清晰、颗粒度更精细,本次活动还设置了分组讨论环节。


创始人们按照行业属性分组与华为专业大咖进行了专场研讨,既有关乎技术、解决方案、落地场景的技术讨论;又有关乎产业、业务、落地场景的创新分享。
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 03 

关于华为文化的秘密


《哈佛商业评论》曾撰文写道:“华为的企业文化是它成功的关键。”华为公司原融资部前部长&高级管理顾问王太文,围绕《华为企业与价值观传承实践分享》介绍了华为的组织变革经验、文化价值观建设及与之相关的利益分配机制。
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分享笔记

1.为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需求是华为发展的原动力。


2.华为的管理哲学:以知为本。用知识为企业创造价值的人,要比资本更优先获得企业剩余价值的分配。


3.一个企业应该思考三个问题:怎样去创造价值;怎样去评价价值;怎样去分配价值。


4.华为的4条核心价值观:以客户中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判。这是华为公司成功的根本原因。一直遵循这个核心价值观,华为进入任何行业都可能获得成功。


5.文化价值观需要引导、管理、践行,必须知行合一。践行的关键一步是,激励机制要能体现核心价值观。华为的价值分配向奋斗者倾斜,倾斜就意味着,要打破平衡,拉开差距。

 04 

近距离感受华为

在结束了知识点密集的分享后,创始人们走进位于松山湖的华为基地——溪流背坡村,近距离探访理论之外更加真实的管理细节。

为科研人员打造占地2000亩的欧洲小镇是工作的职场也是生活的舞台;“以客户为中心”的理念在工作与接待上的细节落地;全自动化生产线体现的精细化管理……这一切都在拓宽创始人们对管理的理解边界,具体而真实。
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亚里士多德所说:如果你想成为某种人,就像你已经成为这种人一样行动。与所有创业者共勉。


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