成都海威华芯推动百亿新项目落地,寻找高端人才
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成都海威华芯科技有限公司(以下简称“公司”)成立于2010年,占地225亩,总投资已超过25亿,2021年融资后,公司为无实际控制人结构企业,是中国建成第一条6吋砷化镓、氮化镓化合物半导体生产线的国家高新技术企业、国家集成电路重大项目企业和国家集成电路生产企业。在GaAs(砷化镓)、InP(磷化铟)、GaN(硅基氮化镓、碳化硅基氮化镓)、SiC(碳化硅)等四大化合物材料领域,公司已形成自主可控、门类齐全、制程完备的第二、三代化合物半导体芯片研发、设计与制造技术。面向射频、功率、光电三大科技创新应用领域,各项产品性能参数达到国内领先、国际先进的水平。
迄今为止,公司已有超过三百项专利组成的专利矩阵,其中过半数为发明专利。为充分保障自身技术领先,该等专利目前仅供公司自营业务使用,未对第三方授权,亦未就此与除中国电子集团第二十九所外的股东或其关联方开展特殊业务合作;公司并已签署相关协议,禁止股东及其关联方等从事与公司同类或竞争性的业务。
得益于广泛的布局和深厚的技术积累,海威华芯开发出了主要应用于国家重点项目、5G通信、雷达、基站、光通讯、卫星通信、物联网、新能源等领域的芯片。公司每年承担多项重要科研项目和装备型号研制任务,是防务领域自主可控能力建设的重要组成部分,同时承担了太赫兹领域射频器件研发任务。在民用领域承担了国家和四川省5G 砷化镓、氮化镓射频芯片研制重大专项,掌握了5G宏基站射频功放芯片的制造技术,是5G射频芯片国产化替代的主要能力。同时,公司研制的具有世界先进水平的激光芯片、高功率能源转换芯片、3D感知芯片,已经规模化生产。
在此背景之下,为充分把握好国家给予芯片产业的好政策和市场对化合物半导体芯片需求日益增长的两个时代机遇,早日完成国家期望的自主创新、自主可控的目标,也为实现公司更快做大做强,实现跨越式发展等目标。海威华芯一方面决定启动新项目落地工作,另一方面,也计划寻找一位总经理,与公司共同成长。
推动百亿投资项目落地
首先看项目方面,公司决定启动跨越式发展新项目落地工作,整合符合国家及产业政策的区域的上下游产业链,包括但不限于:遴选与公司跨越式发展战略相匹配的区域区位、比选各地各区政府的土地、基建、设备、资金、补贴、信贷和人才等相关条件及配套政策;公司遴选增量投资项目落地的范围包括但不限于:川渝经济圈、环渤海区、大湾区、长三角等符合国家及产业政策的区域。
项目拟投资不低于人民币壹佰亿元。主要面向新能源汽车领域的车规碳化硅SIC SBD&MOSFET芯片、光电类VECSEL芯片、氮化镓 GaN 快充与氮化镓GaN节能芯片、氮化镓 GaN基站射频类芯片等现在和未来应用周期长、应用市场广泛的重要领域。
公司项目接洽的唯一授权代表为公司董事长、法定代表人魏彦廷先生。魏彦廷先生授权欧先生负责联络、沟通与对接,联系方式为电话:
13308209920,电子邮箱ouz@hiwafer.com。欢迎有意向的各方来人、来函接洽。
需要强调的是,鉴于当前国内化合物半导体投资环境火热,信息鱼龙混杂,公司在此声明:除公司授权代表外,从未授权任何代表开展项目洽谈。
寻找总经理等高端人才
2021年,海威华芯完成了12.88亿元的新一轮融资,是无实际控制人结构企业。为促进下阶段跨越式发展目标顺利实现,公司现决定在国际、国内就总经理等若干关键人员进行公开招聘、遴选。
一、总经理基本条件
1.硕士及以上学历,且具有集成电路行业从业背景,有博士学历者优先;
2.具有 10 年以上芯片行业国内外知名企业或行业主管部门工作经历,有5 年以上该领域领军工作经历,国际领先大厂经验者优先;
3.对芯片行业有深刻理解,熟悉国家政策、行业现状和发展趋势,具有优
秀的市场开拓能力及技术创新能力;
4.在上市公司担任过总经理/副总经理及以上职务,或有参与公司融资及改制上市经验的优先;担任过重大专项课题负责人的优先;
5.待遇从优。
二、化合物半导体领军人才基本条件
1.博士及以上学历,微电子、电磁场、物理等专业,国际领先大厂工作经验者优先;
2.具备5年以上化合物半导体项目主要负责人经历,对产业及行业有深刻的理解;
3.熟悉射频芯片设计制程工艺,具有国际影响企业工作经验;
4.具有良好的统筹规划与项目管理能力;
5.待遇从优。
三、产线运营领军人才基本条件
1.硕士及以上学历,微电子、电磁场、物理等专业;
2.熟悉半导体器件原理和加工技术,具有射频或半导体器件3年以上项目经验;
3.熟悉产线运营,具有良好的沟通和团队协作能力,英语交流能力;
4.待遇从优。
四、招聘、遴选程序及报名方式
1.招聘、遴选工作按照自愿报名、资格审查、统一面试的程序进行;最终候选人由董事长依据公司章程择优向董事会提名。
2.报名时间:2021年9月18日至12月18日17:00。
3.应聘者须详细真实提交个人履历,同时准备竞聘述职报告(2500字,主要内容为近三年工作业绩、对目标岗位内涵的理解、结合岗位职责的具体工作思路等)上述材料电子版发至公司指定邮箱ouz@hiwafer.com 。
4. 公司人才招聘、遴选唯一授权代表为公司董事长、法定代表人魏彦廷先生。魏彦廷先生授权欧先生负责联络、沟通与对接,联系方式为电话:13308209920 ,电子邮箱:ouz@hiwafer.com ,面试具体安排另行通知。
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