台积电主管拼到凌晨3点才回家甚至睡在工厂，代价是什么？

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根据日本经济新闻报导，由于全球高阶半导体制程高达92%在台湾地区，大家都找上台积电，让担心不已的董事长刘德音说出，「希望国际市场别对台湾有什么误会」。

对有些台积电的中阶产线主管来说，每天凌晨3点才能回家已成为常态，甚至得开始以厂为家，在晶圆厂过夜，甚至根本没有周末假日可言。

至于对服务台积电的（日系）供货商工程师而言，这意味每天得抱着手机睡觉。只要台积电产线有任何状况，不论是半夜12点或大清早6点，供货商的工程师都得随叫随到。

值得注意的是，报导中提到，受访的50多岁台积电产线部门主管，之所以还能承受如此「地狱般」的工作时程，最大动力就是公司给了3000万台币的年薪！

供货商：「每天得写50页报告，每晚10点跟台积开会陈报」

「我们没时间可以休息，每天得写50页报告，在每晚10点钟与台积电的会议上陈报，确保他们的良率及设备状况可以改善，只是我快要忙死了。」

受访的是一位在新竹日系供货商上班的30多岁A先生，他揉着疲累的双眼说，「我们是还好，倒是台积电高层的紧张感，是我们无法想象的」。

他说去年秋天开始　台积接单「满到爆」。

另一位受访的50多岁B先生，是台积电晶圆厂的部门主管。他表示，从去年秋天开始，公司订单就满到爆。

他每天忙到凌晨3点才回家，甚至得开始睡在办公室，才能确保产线运作正常。

日经报导提到，支持B先生继续撑下去的唯一动力，就是高达3000万台币的年薪（约1亿2000万日元）。

报导提到，台积电过去一年给予员工的平均薪资是560万日元（约143万元台币），而给予中阶主管的薪资则有数千万日元之谱，远远高于一般台湾人平均年薪约200万日元的水平。

根据台湾地区证交所统计的2020年度上市公司非主管职全时员工薪资，台积电其实并非第一名。2020年度台积以员工平均薪资237万元，排名第七位，且高于2019年度的198万元；

若以员工薪资的中位数来看，去年台积电是181万元，高于前年的159万元。

而直接员工平均整体薪酬则高于新台币100万元，每月平均收入为台湾基本工资的4倍」。

报导也提到，台湾地区政府特别对半导体产业开绿灯，就有台积电的日系供货商，就派了数百位工程师到台湾地区，协助台积快速扩产。

但在日系供货商的眼中，台积电的荣景其实潜藏危机。

一位日本主管就说，「在美国、日本、德国、还有台湾地区的新竹、台南及高雄，大家都想要盖工厂（晶圆厂），但没有人，事情就办不成。如果台积电有什么万一，就会影响全球经济，但全世界可能还没有意识到这个现实有多恐怖」。

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