一直以来,养老大厂谷歌凭借出色的work life balance成为诸多同学的目标厂!人无完人,公司亦然,谷歌屈指可数的槽点之一就是lowball。
不过,现在这件事有了新动向……
谷歌lowball可不是小编单方面盖章的,在论坛一搜,就会跳出来很多吐槽帖:
来源:blind
然而,在众多帖子中一位网友的发言显得格外不合群:“谷歌New Grads标准包到$207K了?”
来源:blind
该问题得到了两位谷歌L3员工的在线辟谣:“不是谣言,都是真的!”
如此看来,在亚麻、脸书涨薪之后,谷歌也滋生了涨薪的攀比心。
$207K只是标准包,在实力够强允许薪资谈判的情况下,大家还可以在此基础上争取更多薪资。为了给同学们加点加薪buff!小谷特别插播福利一则!
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那么,谷歌投身大厂涨薪内卷浪潮的背后,到底暗藏什么信号呢?
答案就是缺人!
截止到目前谷歌已经接连放出三波+2022秋招岗位:
第一轮发布的intern职位约发布于8月10日左右,截止日期为8月20日,仅限时十天。
第二轮NG职位发布于8月25日左右,却要求同学们于9月2日前投递,同样限时十天左右。
9月13日左右,Google发布多个intern职位,分别针对大一、大二、学士、硕士、博士。
这次招聘战线明显比前两次“突击”要长:
大一、大二:11月1日前投递
学士、硕士:12月3日前投递
博士:2022年2月25日前投递
尽管如此,官方还是明文推荐大家尽早投递:
而去年谷歌又是最早(12月)放出春招岗位的大厂之一。
眼看11月过半,12月近在眼前,从当前谷歌的招聘节奏来看,今年谷歌也极有可能在12月甚至早于12月抢先发布春招岗位!
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说完了大家最最关注的薪资和招聘情况,我们再来一起看看谷歌最新面试细节!
小谷专门向直通硅谷Google在职工程师老师打探了谷歌最新面试考察侧重点,据老师透露:谷歌比较看重算法以及算法的拓展、follow up的部分,注重逻辑思维、解决问题的能力……“干净利落”的代码风格更是加分项!
此外,据直通硅谷学员Leo最新反馈:“谷歌面试中碰到了原题!”
从反馈来看,尽管谷歌不断寻求方法去考察面试者综合能力,但面试过程中还是会出现类型重复的面试题,而多刷题就会大大提高在面试中碰到相同类型题目的概率。
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当然,即便手握高频题也不能小觑谷歌上岸难度!坊间流传谷歌面试“变态难”可不是空穴来风。
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