ASML全球员工突破3万 等你加入我们

在新冠疫情刚刚开始的时候，没有人知道它会带来什么，以及ASML将如何发展？如今回头看，在过去近两年的时间里，我们克服疫情带来的影响，努力实现了良好的发展趋势，并有超过6000名新员工加入了ASML。以中国为例，到2021年底，ASML中国员工增加至1300多名。现在，让我们一起来认识一下ASML的第30,000名同事，并看看在这个日渐壮大的团队中大家是如何团结一心，共同成长的。

近几年来，ASML持续加速发展以应对全球数字化发展趋势和芯片短缺等问题。新冠疫情给芯片短缺带来了一定的影响，但5G、AI和边缘计算等技术的发展也持续推动着半导体行业需求的不断增长，从而让更多人加入ASML。

Han-Jun 在2021年7月加入 ASML 成为客户服务工程师。“我想成为一名跨国公司的工程师，和来自不同国家的同事一起工作，用英语在工作中交流并去不同的地方接受培训。”Han-Jun说。

如Han-Jun所愿，ASML提供了一个全球化的工作环境，在16个国家和地区拥有超过60家办公室，员工来自超过120个不同的国家。此外，ASML为员工提供了多样化的工作机会，各个市场的员工都有机会在不同地区的不同部门间进行轮岗和学习。

“能加入 ASML 非常幸运，我到现在都有点难以置信。”Han-Jun 高兴地说。作为一名客户服务工程师，目前，Han-Jun 在一线服务客户，以确保 ASML 的机器在客户的晶圆厂里能够全年24小时地顺利运转。

与其他新员工一样，Han-Jun通过“入职”计划学习和了解ASML的公司文化和工作方式，并认识了更多同事从而融入到ASML的大家庭中。这一培养计划正是ASML近几年极为重视的人才发展项目。

由于ASML的机器十分复杂，一般而言，客户服务工程师加入ASML后将通过几个月在世界各地进行培训，包含线上培训和线下实操课程。由于新冠疫情的蔓延，2020年开始，大部分的培训课程被转移到线上。

加入ASML需要经历一段复杂的学习过程，但它也是一个有趣的挑战。幸运的是，每个新员工都表示ASML的同事非常乐意给他们提供帮助。

“我有一个非常好的入职体验。我的导师帮我快速地了解所有已完成和处理中的工作申请。有任何问题我都能找他请教，我的团队主管同样也使我受益良多。”来自ASML Development&Engineering部门的Burcu Nalbant表示。Burcu从土耳其加入了ASML荷兰，作为入职计划的一部分，“伙伴机制”(Buddy system)给她提供了非常多的帮助。如今，Burcu也成为了一名新同事的导师。

Oksana Kopina于2020年2月加入ASML美国，是ASML的第25,000名员工。Oksana表示：“我总是被ASML的员工对新同事展现出的耐心和善意感动，尤其是在疫情期间。每个同事都愿意倾听其他人的想法，即使在我刚加入ASML的时候，当我想改变一些东西时也不会遇到阻力。ASML的工作方式已经非常成熟，但也非常欢迎新的观点。同事们对新事物的态度非常开放，并且能够提出建设性的反馈。”

虽然加入ASML才一年，Oksana不觉得自己是一名新人：“因为我的同事圈已经非常大了，他们成为了我的朋友。加入ASML后，每个人都会成为团队中不可或缺的一部分。”

在中国，建设一个多元化、公平和包容的工作环境和公司文化是ASML对每一位员工的承诺。作为全球芯片光刻技术的领导者，ASML鼓励员工不断突破技术边界，不遗余力地帮助员工实现个人的职业发展。换句话说，员工在ASML可以实现工作、生活与个人发展三方的平衡。

一方面，ASML鼓励员工在技术和工作方式上的创新。工程师创新空间大，而非由市场驱动创意，公司还将提供资源支持和专家指导。这就是多年来ASML屡屡提出突破性技术的奥秘啦。

另一方面，ASML也注重员工的职场软实力培养，公司将定期举办各种技术分享会和系列培训课程，鼓励员工学习更多管理、沟通、英语等方面的知识。

一直以来，ASML鼓励员工根据自己的职业发展考虑进行内部转岗，员工可以申请调动至中国其他城市、美国和欧洲的岗位。如前文所说，在ASML，员工可以通过跟直属领导沟通去获得其他岗位的学习机会，和跨国出差学习交流机会。

值得一提的是，虽然半导体行业的发展十分迅猛，但ASML一直推崇工作生活双平衡的理念，确保员工能够拥有清晰的工作和生活时间，从而能够保持充足精力和丰富的创造力。公司有由员工组成的福利委员会——GPtW(Great Place to Work)，会定期开展以公司文化为主导、以兴趣为导向的各类线下活动，并提供丰富的团队建设活动、节假日活动和福利。

面对市场不断增长的发展需求，ASML将持续扩大招聘员工的数量，其中以软件部门的需求为重中之重。此外，受益于客户不断扩张的业务，ASML亚洲的客户服务团队在快速地拓展，因此第30,000名同事出现在这个团队中也就不足为奇了。

快速增长虽然是艰巨的任务，在ASML，我们把它看作发展的机遇。“在ASML，我们有着丰富的成长机遇。”Oksana说，“它从不停止！每天你都会遇到让人兴奋的挑战，我们不会日复一日地做同样的事情。”

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